El sector del metal de les Illes Balears estrena convenio colectivo para 2026 – 2029
La Consejería de Trabajo ha registrado y publicado oficialmente el Convenio Colectivo del Metal de las Islas Baleares. Esto significa que sus medidas ya están en vigor y aplicables a los trabajadores y empresas del sector.
Algunas de sus principales medidas:
- Nuevas tablas salariales
Se establecen tablas salariales para cada uno de los años de vigencia del convenio: 2026, 2027, 2028 y 2029. Las tablas correspondientes a 2026 tienen efectos desde el 1 de enero de ese año. Además, el convenio establece que los atrasos correspondientes a 2026 deberán abonarse durante septiembre de 2026.
- Jornada anual de 1.770 horas
La jornada máxima se establece en 1.770 horas de trabajo efectivo al año, con carácter general distribuidas de lunes a viernes.
- Bolsa de 215 horas de distribución irregular
El convenio contempla una bolsa de 215 horas anuales, incluida dentro de las 1.770 horas de jornada máxima, que las empresas pueden utilizar cuando las circunstancias de producción o del mercado lo requieran.
Su utilización está sujeta a determinados límites y, con carácter general, debe comunicarse a las personas trabajadoras con cinco días hábiles de antelación.
- Vacaciones
Se establecen 22 días laborables de vacaciones retribuidas al año.
- Horas extraordinarias
El convenio establece que se priorice la compensación de las horas extraordinarias mediante descanso. Cuando se compensen económicamente, se establece un incremento del 40 % sobre el valor de la hora ordinaria. Esta regulación es aplicable desde la publicación del convenio en el BOIB.
- Pagas extraordinarias
Se mantienen dos pagas extraordinarias, correspondientes a julio y diciembre, con las condiciones y particularidades establecidas en el convenio.
El convenio nuevo: Tiene vigencia del 1 de enero de 2026 al 31 de diciembre de 2029.
La publicación: Se hizo en el BOIB el 19 de septiembre de 2026.
La rectificación: Se ha publicado el 29 de septiembre de 2026 y corrige errores del texto.
PUBLICACIÓN CONVENIO DEL METAL
RECTIFICACIÓN DE ERRORES
Desde INFOCAL recomendamos a las empresas revisar las nuevas condiciones y comprobar que sus contratos, nóminas, calendarios laborales y demás documentación laboral se encuentran adaptados al nuevo convenio.
